- ISSN: 0169-2216
- E-ISSN: 2468-9424
-
oa Boeken
- Amsterdam University Press
- Source: Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, Volume 22, Issue 4, dec. 2006,
- Vorig Artikel
- Inhoudsopgave
- Volgend Artikel
Samenvatting
Meerkeuzesystemen arbeidsvoorwaarden (MKA) zijn in Nederland sinds einde jaren 1990 op grote schaal ingevoerd. Hillebrink onderzocht (1) welke organisaties om welke redenen een MKA hebben ingevoerd, en (2) welke keuzes werknemers hierin maken. Theoretisch gaat zij uit van doelgericht handelen door actoren: deze verwachten dat hun keuzes bijdragen aan hun welzijn.
© by the author
